Владислав Шапша назвал приоритеты для решения вопроса дефицита кадров
«Делаем ставку на автоматизацию, повышение производительности труда, поиск внутренних ресурсов. Прежде всего, за счет молодежи», – написал губернатор Калужской области в телеграм-канале по итогам своего участия в коллегии минтруда и соцзащиты.
Фото пресс-службы правительства Калужской областиПо мнению главы региона, ведомству надо вести активнее маршрутизацию молодых специалистов на предприятия области.
Важен индивидуальный подход. Это позволит повысить процент выпускников вузов и ссузов, которые трудятся по профессии, а не становятся курьерами или блогерами, – подчеркнул Владислав Шапша.
Используя возможности нового нацпроекта «Кадры», в Калужской области продолжат настраивать систему образования под запросы ключевых отраслей региональной экономики. Уже обновили 14 и добавили два новых направления подготовки: «Эксплуатация беспилотных авиационных систем» и «Технология комплексной переработки древесины».
Как подытожил губернатор, создание условий для трудоустройства молодых мам, людей, имеющих ограничения по здоровью, сокращение «теневой» занятости – это те задачи, на которые минтруду надо будет обратить внимание в первую очередь.