У Владислава Шапши спросили совета, как растить кадры и удерживать их в регионе
На одной из сессий на площадке «ИННОПРОМа» Владислав Шапша назвал три кита решения кадрового вопроса.
Это:
Ранняя профориентация. Школьники должны видеть предприятия, на которые смогут пойти работать, и понимать, на что там могут рассчитывать.Выпускники средних специальных учебных заведений должны иметь не одну, а две и более профессий.Зарплата.Важную роль сейчас играет и возможность интересно и полезно проводить досуг, поэтому комфортная среда — важный фактор, который поможет удержать специалистов.